论坛文集
锌业二厂 为酸浸溜槽增加“淋浴”
锌业二厂 为酸浸溜槽增加“淋浴” 本报讯 自2015年3月份以来,锌业二厂浸出工段从设备管理入手,积极采纳职工合理化建议,进行技术创新,在酸浸溜槽上增加压沫水管, .. |
氧化锌厂 镉团产量创新高
氧化锌厂 镉团产量创新高 本报讯:4月份,氧化锌厂镉团产量达45吨,创该项目自生产以来单月新高,为全年生产任务的超额完成奠定基础。 4月份,该厂镉团生产任务为35吨。为顺利完成生产任务,该厂从物料搭配入手, .. |
锌业公司召开经济责任制分解交流会
突出“成本、效益、指标”中心 形成人人头上有指标 锌业公司召开经济责任制分解交流会 本报讯 4[font=宋体]月28日,锌业公司在三楼会议室召开生产厂经济责任制分解交流会。[/font] .. |
检测中心顺利通过中国合格评定国家认可委复评审
检测中心顺利通过中国合格评定国家认可委复评审 ——国家级实验室步入新的台阶 中国合格评定国家认可委的专家评审组于[font=times new roman]5月[/font]9日[font=times new rom .. |
公司举行庆“五一”表彰大会暨安全班组演讲比赛
公司举行庆“五一”表彰大会暨安全班组演讲比赛 4[font=宋体]月30日上午9点,公司2015年“五一”表彰会暨“ .. |
公司选手在市第十八届职工运动会中荣获多项奖励
公司选手在市第十八届职工运动会中荣获多项奖励 济源市第十八届职工运动会经过近10天的激烈比赛,于“五一”前全部结束,我公司选手发扬团结奋进、永争一流的 .. |
如何在3个月内拥有3年的工作经验
很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实并不一定。 很多资料在网上都是可以找到的,只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力,而这个收集 .. |
困境时激励员工的四大.法宝
经济形势不好时,公司往往很难满足员工的涨薪要求,一些员工可能选择离职。为了留住优秀员工,你需要很好地平衡内在和外在的激励因素。比如,采用某种方式表扬员工的贡献;完善工作环境;开庆功会;获得员工 .. |
当你拿起棍子时,已经输给了孩子
■ 曾颖 我最喜欢的一句话是:民主不是什么大而无当且遥不可及的政治概念,而是一种生活方式,贯穿于生活的每一个细节之中。 人们从这句话中,可以解读出很多东西来,而我的解读,是从幼儿 .. |
褚橙的味道
■付亚丁 褚时健一生,与两样东西结缘,一是烟草,二是橙子! 得意的时候,褚时健玩的是烟草,烟草是国家专控产品,褚时健动不动出手就是多少多少个亿,玩得潇洒,玩得利落,也玩得漂亮。 .. |
李嘉诚的贫富人生观
■ 鲍安顺 嘉诚坦白地说,我爱当我自己! 他对爱的另一种理解很独到,贫穷时对别人好,以全身心的努力获取最少收益,以毫无怨言的奉献投入最大精力,以完美敬业的态度把事情做得尽善尽美 .. |
只要伏下身子,就能捡到金子
■朱荣章 不要抱怨这社会“为什么99%的人辛勤工作,只有1%的人享福?”也不要埋怨这世道“浮躁”,只看看自己、问问自己:自己伏下身子了没有。倘若没伏下身子,做什么工作都浮在“面”上,深入不下 .. |
世界那么大,若要辞职你须注意哪些问题?
■ 兴潮文 “世界那么大,我想去看看”,一封仅有10个字的辞职信在这段时间惊艳了网络。有人说这是“史上最有情怀的辞职信”,让人恨不得来一次“说走就走的旅行”。可是辞职不是儿戏,还没有找好 .. |
注意这四点 你也能成为真正的股神
[attachment=285216] 在牛市中投资者四大误区: 一 频繁交易,不停炒作垃圾股。 牛市阶段性后期,因好股票都有了相对可观的涨幅,低位垃圾股便开始兴风作浪,个股波动的最大特点往往是垃圾股轮番快 .. |
面对“被告状”,家长怎么办
孩子们放学后总是喜欢在幼儿园里多玩一会儿,这个时间孩子们三五成群,小女生们有的笑,有的叫,小男孩们则是一味的追逐打闹;家长们也是三三两两在一起相互聊聊天,相互交流下育儿的感受;放眼望去,哪里都 .. |
大学生川藏骑行翻越14座大山
[attachment=283192] 队员们在骑行路上。受访者供图 7个即将毕业和刚刚毕业的工科男生,将自己翻越西藏14座海拔4000米以上大山的47天骑行经历搬上了大屏幕,火速成为同龄朋友圈的“网红”。 车队队员自 .. |
李嘉诚如何抓住历史上四个经济浪潮而大发
今年初,李嘉诚控制的长江实业、和记黄埔联合发布重组公告,引人瞩目的是,长实、和记两间香港公司重组后将变更为两间注册地为开曼群岛的公司——长和、长地(港人称这种手法为迁册)。 .. |
企业管理者要善于学习
近年来随着科技的大发展,时代的大进步,传统型的行业和传统型的企业受到前所未有的冲击。企业家作为经营企业的核心,在还没来得及看明白想清楚的时候,大的变革早已经颠覆了我们的思维。矛盾来源于生 .. |