论坛文集
“康婆婆”的带兵之道
“康婆婆”的带兵之道 < wind_code_1 > 明明是个“80后”的大老爷们,却被队员们称作“婆婆”,是不是件让人闹心的事情呢?康锐却似乎很享受这个称呼。 谈起自己手下的“兵”,这位江汉油田采服中心试油作业 .. |
周敏:人生没有捷径
周敏:人生没有捷径 他常说,“我的周,是‘君子周而不比’的周,敏是‘敏而好学’的敏。”勤奋扎实、求索不倦,带队有方、行君子之道,他就是江汉油田采服中心试油作业大队试油134队队长——周敏。历任班长、资料 .. |
境外轮训收获多
境外轮训收获多 很明显,刚刚从科威特项目部归来的卢彰欣和王海民都黑了瘦了。但是,谈起在科威特的收获,这两位十建公司的正处级领导干部,却给人“胖”了许多的感觉。他们分别是该公司财务部和物资装备部的一 .. |
油品质检的操作绝活儿
油品质检的操作绝活儿 左手控制着滴定流速,右手手腕不停地晃动着烧瓶,溶液未连成线,却以秒滴的速度跌进烧瓶。滴入的碱性兰指示剂随着测定油品的滴入变换着颜色,整个过程大约持续了不到5分钟。 6月15日,随着 .. |
“他就是爱较真”
“他就是爱较真” “停,管线没清理干净,泥浆要是漏出来,可是要污染环境的!”“动火票开了吗?”“施工安全距离够不够?”在井场上,总能听见李博的声音。 李博是采服中心涪陵项目部的钻井监督。 “ .. |
刘永松:冷面孔“牛”
刘永松:冷面孔“牛” “来,吃块西瓜,我们的抗‘日’英雄。”刘永松一边将切好的西瓜递给刚从施工现场回来的监护人手中,一边打趣的说笑道:“太阳姑娘的热情还没有将你融化呀!”逗得大家哈哈大笑。 个头不 .. |
30年的不老情——记茂名石化炼油分部最负责任员工游文喜
30年的不老情——记茂名石化炼油分部最负责任员工游文喜 游刃有余、文责自负、喜传乐授,这也许就是大家提到老游时忍不住的赞词。其实老游就是茂名石化炼油分部润滑油二车间一线操作岗位服务了30年,即将退休的 .. |
安全不能无知者无畏
安全不能无知者无畏 近日,平果县新安镇,一名群众在修建自家蓄水池时被困,另外8名村民相继下到池里救援,均晕倒在水池内事后,消防、医院等部门赶去救援,但9人送医抢救无效死亡。又是一起令人惋惜而又叹息的安 .. |
在大山里走出幸福来
在大山里走出幸福来 “景师傅,走了三万多步了,厉害啊!”迎面走来的一群年轻人笑着和老师傅景瑞峰打招呼。“今天走“五环”,还有一小半呢,加油哈!”走得满头大汗,年过五十的老景眼睛笑得眯成了一条缝。在地 .. |
这里的“污水”能浇花
这里的“污水”能浇花 近日,远在齐鲁大地的中原储运中心山东项目部临淄末站,在站上9名小伙子的精心呵护下,呱呱坠满半岁了。站长章强经常自豪地说,临淄末站终于被我带出来啦。随着集团公司自上而下安全生产 .. |
“光杆司令”的转变
“光杆司令”的转变 “老谢,你都成光杆司令了,怎么没被累着,一天到晚还精神奕奕的?”6月17日,中原油田普光天然气净化研究所职工李杰对快速穿行过他办公区,走路生风的储运研究室主任谢华昆问道:“有什么诀窍 .. |
大奔跑不过拖拉机
大奔跑不过拖拉机 杨敬,江汉油田采服中心特种车辆大队YL101压裂酸化队一班班长,是个老司机,开车有个特点就是慢,经常能把坐他车的人急坏了,也正是因为他开车不急不赶,他开的压裂车一直作为队内车组行 .. |
擦亮“青”字招牌 为青年成长注入正能量
擦亮“青”字招牌 为青年成长注入正能量 在企业中,青年员工作为企业员工的重要组成部分,是最具活力、最有潜力、也最有影响力的群体。当前形势下,如何有效地发挥青年员工的生力军作用,是推动企业发展的关键。 .. |
“责任”二字铁肩抗
“责任”二字铁肩抗 近日,笔者所在的单位围绕“转观念,勇担当,创效益”展开一场异彩纷呈的专题大讨论。大家围绕“为什么要转变观念、转变哪些观念”,“为什么要勇担当,如何才是敢担当”,“如何争创效益,为 .. |
安全不能无知者无畏
安全不能无知者无畏 近日,平果县新安镇,一名群众在修建自家蓄水池时被困,另外8名村民相继下到池里救援,均晕倒在水池内事后,消防、医院等部门赶去救援,但9人送医抢救无效死亡。又是一起令人惋惜而又叹息 .. |
“严”字当头打造过硬队伍——记采油气工程服务中心作业三大队大队长窦彦辉
“严”字当头打造过硬队伍——记采油气工程服务中心作业三大队大队长窦彦辉 长期以来,中原油田油气集输和井下作业两个相对独立的系统几乎不出现人员彼此调动,否则就是“跨界”。 &nb .. |
发动员工恪守职责很重要
发动员工恪守职责很重要 报载,金陵石化烷基苯厂以检修安全决不从简为工作准则,坚持安全奖券与违规罚单一同使用、企业“管家”与外来专家联合发力、人工监管与电子摄像共同监控“三管齐下”抓安全,创下 .. |
念好“三字经”,塑造亲情文化
念好“三字经”,塑造亲情文化 亲情文化就是在人际间建立起来的以亲情关怀为特征的管理文化理念。包括企业对员工的关怀,员工对企业的关怀以及员工之间的相互关怀。这些关怀作为管理理念在企业运转的过程中,时 .. |
“5S”管理不能走成“S”步
“5S”管理不能走成“S”步 “5S”管理现在已经成了企业管理中的一个老生常谈的话题,之所以老生常谈,是因为在推行“5S”管理过程中,仍然存在一些不尽如人意之处,其中较为典型的,就是把“5S”管理走成了“ .. |
16秒,牛!
16秒,牛! 6月18日,塔克拉玛干沙漠里高温烤人,站着不动就直冒汗。HY1-4井已经完钻,试油队做好了完井投产的开工准备工作,西北油田完井测试管理中心完井部、生产科、技术所、安全科等部门专业技术人员前去进行 .. |