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论坛文集
文件传输助手,暴露了你的职场人设
据《2017微信数据报告》显示,每天有9.02亿的人登录微信,意味着超过2/3的中国人口在这个APP上花费时间。但我发现,每个人都有一个固定且相同的聊天对象:文件传输助手。 &n .. |
马云演讲:20多岁时,你该明白的5点职场真相
最近在朋友圈看到马云的一段视频,他向现场很多年轻人传递人生如何规划。 他在里面讲到的:“你什么年龄,就要去做什么事”,令许多人受益匪浅。 1 在20岁以前 做一个好学生 我大一那年,做了几份兼职,忙得不 .. |
真正优秀的人,从不抱怨
1 坏情绪是你的职场杀手 中午快下班的时候,总经理让我去他办公室一趟。 走进总经理办公室,就感到气氛不对。 老总脸上阴云密布,他平素是一位喜怒不形于色的人。 看他这样子我就知道,此时他一定是强压怒火, .. |
职场中,“聪明”和“优秀”是最没用的个人标签
前不久看到麦肯锡同事 Athena 的一篇文章,她提到一个有趣的事:在麦肯锡内部,大家提到一些出彩的同事时,时不时会用“聪明”、“优秀”这样的字眼来描述。 而她很不喜欢被加上这 .. |
思维停止转动?试试这个小技巧
101 在文章开始,请大家来做一个思维实验。 假设你现在在面试一个心仪已久的职位,只差临门一脚了。这时,面试官对你说: 请做一个5分钟的即兴演讲,不设任何主题,只要能打动我,你就能得到这个职位。 你的感 .. |
兼职猫CEO王锐旭:破局人力资源难题,灵活用工将成最大风口
< wind_code_1 > 灵活用工,人力资源市场的供给侧改革 回顾人力资源行业的2017,我们会发现“灵活用工”这个词一下子火了,但我去年在接触一些客户的时候明显感觉到,大家对灵活用工的认知依旧存在一些不全面的 .. |
联合创始人王阿强:boss直聘执行非常严格的措施 保护应聘者
随着近年来二三线城市加入“抢人大战”,一线城市的人才净流出在所难免。近日,BOSS直聘研究院发布《一季度人才趋势报告》显示,一线城市在一季度人才净流出率为0.28%,但较 .. |
金融从业者中人才比例明显上升 上北深杭广人才最多
金融人才在金融从业者中的占比在最近几年明显上升,其中证券和基金行业的金融人才数量和占比有明显提升,银行业与整体金融行业趋势相对统一,保险业人才发展速度则相对缓慢。 根据4月14日 .. |
三次转行经历,致想转行的你
当年直升保送进的师范大学,读了4年历史教育,毕业之后在一所区重点中学当语文老师。98年辞职,应聘进入一家很小的媒体传播公司,当业务代表。小到什么程度呢?公司基本没有培训,给员工印 .. |
郭广昌为什么心潮澎湃?
< wind_code_1 > 来源:被访者提供 进入第26年的复星,总资产超过5300亿,“福布斯排名比索尼、阿迪达斯、渣打银行都高,赚得比家乐福、松下还多。” 最近在谈到对未来的想法时,郭广昌用到了“心潮澎湃”这个 .. |
有一种运营人,会越来越难找到工作
[size=2] 金三银四,最近找工作的人特别的多,当然有招聘需求的企业也非常的多,因为小有名气所以经常有人让我推荐岗位,也有人我推荐人才,来来回回有成功的也有失败的,这其中 .. |
试用期,只是公司才考察你?那你就错了
试用期,往往是一个人在职场中最脆弱的时期。 你觉得终于进了家公司,一块石头落地,落听了,于是开始放松警惕、原形毕露,或是打算埋头苦干,准备好好任劳任怨一番。 但这几个月你可能会遇到很多的“意想不到” .. |
像对待客户一样对待求职者
数字化变革在极大提升工作效率的同时,也带来了一些问题,比如在需要进行沟通的工作上,与机器人对话难免缺失了一些“人情味”。仅凭问题清单、设定好的回答,无法针对性地解决所有问题。 尤其在人才招聘上,若自始 .. |
领导力:你的好人缘真的不等于会管理
“我们公司的合伙人是我的好哥们儿,我们上学时就认识了,他是在我刚创业时陪伴我的人,现在帮我管理着一个部门。当时他真的贴钱陪我创业,我发不出工资,他从自 .. |
据说,你的员工的幸福感能变成钱
受到幸福感和生产率相关的研究的启发,日本跨国公司日立集团在2015年开启一项实验。这次实验使用一种新发明的“快乐传感器”来测试员工的幸福感,用采集到的数据来探究幸福感 .. |
解决年后综合症,快速恢复上班状态
节后归来的你,是否感觉浑身无力、提不起精神、难以集中注意力?有些朋友甚至出现不明原因的恶心、焦虑、厌食……其实这些都是节后综合症的表现。平时被工作压得透不过气的上班族们本来想在春 .. |
什么是高效的管理?管不好会死
在我开始运营公众号之前,一直从事组织管理类的研究和咨询工作。看遍了案例,胸中有一个定论:通常情况下分布式管理效率好于集中式管理;自然涌现优于顶层设计。 .. |
有才华的员工喜欢这样的领导,你是吗?
在当今快速变化的环境中,创新被普遍视为组织竞争力和生存的关键要素。然而,许多员工具备了创造性思维技能和专业知识,却未在企业里得到充分的认可和栽培,致使其才能无用武 .. |
年终这么多人要辞职,究竟是谁出了问题?
在国内,职场人的平均跳槽周期是24个月。每年春节期间有多少人趁假期准备简历我们自己清楚。近期美国国家心理协会(MHA)发布的一项调查结果也让社会皱紧眉头——71%的美国员工正在寻找新 .. |
2017 就业目标超额完成,调查失业率维持低位
在刚刚过去的 2017 年,” 就业稳 ” 成为我国国民经济运行中的一大亮点。去年前 10 个月已超额完成了全年 1100 万人的新增就业目标,登记失业率和调查失业率均维持在历史低 .. |