程风

        金秋十月，从北京传来喜迅，矿业公司程潮铁矿球团生产线被国务院国资委、共青团中央联合命名为“全国青年文明号”。这是矿山迄今为止被命名的最高等级青年文明号，也是武钢2007年度唯一获此殊荣的岗位。 JUxE,Q*hZ  
        程潮铁矿球团生产线采用世界一流的链篦机——回转窑氧化球团工艺，35岁以下青工占职工总数的75%以上。该生产线投产五年来累计生产优质球团矿500万吨，各项经济技术指标达到国内同行业一流水平。特别是2007年首次实现了120万吨达产目标，今年5月产量首次突破11万吨大关，7、8、9月又连续三个月超11万吨，质量达公司一级标准，创造出了一连串的佳绩，这一个个激动人心的数字，凝聚着球团青工们克难攻坚、勇攀高峰的卓越奉献。 o?ga=4Ek  
1(-hi,^]  
争一流，勤学苦练挑大梁 _LzG6Z!n  
        追求卓越、争创一流是程潮铁矿球团生产线青工队伍建设的目标。为了推进120万吨球团达产目标的实现，生产线负责人主动组织工程技术、安全管理人员与岗位职结对子，开辟了拜师学艺、现场大课堂、班组学习园地、团干讲堂，，动员青工参与各种技术比武和劳动竞赛，一大批思想品德优良、技术素质过硬的技能型青工脱颖而出。 @\X e>  
        青工李端文是一个半路出家的造球工，原先是一名车工，调到球团生产线造球岗位后，他处处以先进典型为榜样，通过勤学苦练和不懈努力，总结出了勤摸、勤看、勤试、勤调等“五勤”工作法，被大家誉为干好造球工岗位的看家本领。凭着一颗责任心和一个“勤”字，让他多次在矿及公司技术运动会上夺冠，今年又获得了武钢“造球技术状元”称号。 dez_|p  
          学习成就未来，该生产线通过打造“学习型”青年文明号，使球团职工在不同的工作岗位也能发挥挑大梁作用。风机工余绍富勤奋好学，他通过勤钻苦研连升“两级”，由一名普通的风机工竞聘到造球岗位，一年后又被聘为主控工，今年竟然又高升为球团生产线上最年轻的主控*作长，成为球团职工追捧的“明星”。 $WgAY"W  
>> >K  
当表率，风正帆悬立潮头 )|V M7C  
        球团生产线注重发挥团员青年的表率作用。围绕球团安全、生产、成本、稳定等工作，团支部组织青工与所在岗位签订了责任书，强化了团员、青年骨干的主人翁责任意识。 \:v,SE  
          今年二、三月份，针对回转窑结圈严重的状况，技术骨干阳城平、主控青工余绍富主动出击，他们及时组织技术组及主控室青年骨干研讨攻关。为此，他们带头摸爬滚打在回转窑现场，十天半月才回一次家，在他们的牵头下，完成了课题攻关，回转窑结圈现象明显得到控制，窑衬寿命大幅提升，5月份，球团生产首次突破11万吨大关。 4|c.>Gc7  
        今年6月份，球团生产线制煤除尘器出故障，每天都要破损一两个布袋，就是刚换新的也用不了两天，大家也弄不懂什么原因。由于换布袋粉尘大，职工闹情绪。针对这一情况，为了不影响生产，大学生李国全在停产检修的时候，主动从两米多高的灰仓小门爬进去，仓里面漆黑一遍，空气更是污浊，鼻子里塞满了煤粉，真是呼吸困难。在这样的环境里，李国全仍然用手电一遍又一遍地仔细检查，发现故障是由于进口处挡板已磨穿一大洞造成的。等他爬出来时，浑身汗流浃背并沾满矿粉，俨然成了一尊活泥人…… 6
[RZX@=(  
                        Ejs}Kbd  
降成本，创新攻关结硕果 -k4(gI7  
        该生产线投产以来，始终把青工经济技术创新活动当作群众性创新工程的重要内容，不断激励青工开展“五小”科技攻关和技术创新活动，使大批革新成果运用于实际生产。 WjuDA05F  
            针对链篦机预热段制约球团生产的瓶颈问题，该团支部牵头组织青年骨干成立了攻关小组。通过攻关，他们在国内同行业中首次提出了《链篦机——回转窑预热段双边抽风改单边抽风工艺》，攻关课题应用于生产后，较好地解决了制约球团产、质量和电耗高等瓶颈问题，并还引起了国内球团业界对该工艺的极大关注。 " v*x:D*,K  
          设备组青工王辉主持的《降低风机故障率》QC课题在两级公司及湖北省连获三次大奖，让全矿青工引以为样。生产组青工刘勇的攻关课题《一种保护环冷机、回转窑正常运行，实现回转窑为负压*作的装置》年初获得了国家专利证书。7月份，青工石新兵的《降低筛分系统故障率》课题攻关荣获2008年湖北省质量年会二等奖。9月份青工吴新武提出的《辊压机先进*作法》不仅降低工人劳动强度，而且还降低了皂土配比，提高了造球产量和生球质量。这一连串的硕果，无不凝聚着球团青工们克难攻坚、勇攀高峰的艰辛付出和智慧结晶。 " Y38RcBk_  
4d9
+C\  
（程潮铁矿党委宣传部：石新兵  ） pDPy6L`6.