2009年 让我们做自己的冠军 "+g\
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在已经过去的08年,是中华民族圆奥运梦的一年,是奥运健儿圆冠军梦的一年。在已经到来的09年,将是我们企业员工争做自己冠军的一年。渴望成长,做自己的冠军,是所有企业员工共同的心愿。而每个员工的成长和进步,不是一相情愿就可以达成的,而是需要企业和员工的互动。培养出冠军是教练的成功,荣获冠军是运动员的成功;知人善用的领导就是培养冠军的教练,物尽其材的员工就是我们自己的冠军! !6OgyJ]
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09年,员工渴望企业“不拘一格降人才”,做到“以人为本”、“尊重人、培养人、成就人”;渴望企业严格执行员工考核和提拔任用制度,避免“任人唯亲”; 渴望企业给能想事的人以机会,给能做事的人以平台,给能做成事的人以地位;渴望在企业的有效帮助下,让激情充分燃烧起来,工作的积极性得到激励和维系,最终成就员工的“冠军梦”。 hw"{o]\~
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有作为,才能有地位;当好兵,才能做将军。09年,让我们在企业的助推下,消除在一个职位上呆久了看不到发展前景,就没了进取心现象;消除“不干事就没有风险,多干事就增加风险”的消极心里;消除积极得不到调动,才能得不到发挥,“原地踏步”现象。让我们通过“想事”赢得机会,通过“干事”赢得平台,通过“成事”赢得地位。厚积薄发。 0LFP%Tn@<
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金融危机的硝烟已弥漫全球,对中国的影响日益显现。这注定了09年将是“机遇与挑战并存,风险与回报相伴”的一年;注定这一年将伴随着诸多的的坎坷和磨砺。特别是企业,如何度过金融危机,需要的是员工的同舟共济,而员工要帮助企业需要能力来支撑,需要员工都尽快成才,成才,这既是许多员工新年里的希望,梦想,也是企业对员工的要求和希望,企业会帮助员工成才成长。中国人向来是愈挫愈勇的民族,让我们转“危”为“机”,带着快乐、充满信心启航。举起手,向喜忧参半的2008告别;张开双臂,带着希冀,开启2009年新的征程,向更高更远的目标奔跑。让我们与企业共同努力,铺设一条通往预定目标的跑道。在这条跑道上和自己赛跑,和同事赛跑,走好每一步,干好每一天,以报答企业的厚爱。我们笃信:所有的期望、付出和努力,必会带来无限的激情,最终必有所获!这些收获会让生命有更新的意义。 [R7_ CuC
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08年的中国,为奥运健儿提供了成就冠军的赛场;09的企业,已为员工争做自己冠军提供了平台。看!09的春带着新绿,海一样的漫来;携着她的温煦,潮一样的涌来。在这充满希望的季节,让我们带着希望的喜悦上路;在这充满希望的路上,让我们带着必胜的信心起跑,做自己的冠军! 2uPx]")dE
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2009新年新气象,在春的季节里,我们播种下希望:新的一年里我要获得高级技师、我要争夺技术比武冠军、我要成长为班组长……“09 做自己的冠军”这憧憬的梦想,要用自己百倍的努力来实现新的一年最终的愿望! 7)DI
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巴顿说,只有想当将军的士兵,才是一个好士兵。那崇高的愿望在我们的内心激情荡漾。新的一年里,我们已经埋下渴望的种子,不抛弃、不放弃,与企业同甘苦、共命运一起远航。 MWltDY
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我深深的看到,长时间单一乏味的工作环境,让我们迷失了前进的方向。“不干事没风险,多干事风险大”的心理,让一线员工多了许多惆怅。 “原地踏步”,又有多少人在不断的效仿。 t6-JF:
我深深的知道,企业的助推力,为员工把起跑的期许、愿景插上理想的翅膀。 “不拘一格降人才”,尊重人、培养人、成就人,让员工看到希望,在绩效考核中,有想法、有能力、有做法的员工成为明星和榜样。 %;>M4L(-Z
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