笑看今朝

面对依然严峻复杂的煤炭市场形势和安全生产局面，兴隆庄矿党委按照“务实求新创效”总要求，充分发挥思想教育、先锋带动、创新创效的引领带动作用，积极适应新常态、树立新思维、集聚新效能，为矿井安全高效发展提供思想保障。 "Kky][T.l  
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这个矿党委采取理论培训班、学习研讨会、举办知识竞赛、征文、板报等多种形式，深入学习贯彻党的十八届四中全会和全国“两会”精神，教育引导广大党员干部树牢法治理念和法治意识，进一步提高党性修养和政治素养。针对矿井改革改制、经营管理面对的新问题、新形势，持续深化艰苦奋斗、爱岗敬业、挖潜增效、依法治企、内部市场化等形势任务教育，及时把干部职工的热情和干劲转化为应对困难挑战和抓好安全生产的实际行动。不断创新安全宣传教育方式方法，抓好“必知必会”安全业务知识和安全技能现场实用培训工作，全面实施职工安全素养提升工程，严格考核，动态抽检，以考促学，促进职工安全行为规范养成，着力提高干部职工安全生产综合素质和业务保安实际能力。 Zh[=:R<  
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这个矿党委围绕“五型”党组织创建要求，通过经验交流、品牌推介、成果展示等载体，大力推广创建工作中涌现出的新经验、新亮点和新成果。采取“走出去、请进来”相结合的方式，加强新提任党支部书记的培训工作，优化支委会人选结构，不断提高党组织科学发展、创新发展的能力与水平。加强党员队伍建设，推进井下全体党员、管理人员与安全不放心人结对子活动，确保党员自身无“三违”、身边无事故。深入推进党员学练树、党员创新岗、党员实验室、党员实名操作法等活动，加大优秀党员技能人才培养选拔力度。充分发挥党员干部先锋模范作用，严格党员教育管理，规范发展党员工作程序,严把发展党员质量关口,认真做好培养、发展、纳新工作，提高发展党员工作质量，切实增强党员队伍的生机和活力。 l7, )zo*Cw  
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这个矿党委以“工人先锋号”和劳模（技能大师）创新工作室创建为载体，广泛组织开展小改小革、发明创造和“金点子、银点子”合理化建议征集、优秀班组“四比四赛”等群众性经济技术创新创效活动，全面提升职工队伍整体素质和挖潜创效能力。积极推进青年人才“双培双成”建设工程，组建“青年安全志愿者”队伍，开展青年突击劳动、修旧利废、节能减排、创新创效和青安岗“零点”行动等活动，不断提高团员青年的主体意识和责任意识。认真落实中央“八项规定”，积极培育和践行社会主义核心价值观，持续推进“六位一体”和谐兴隆建设，深入开展“最美兴隆人”学树活动，引领形成崇德向善、团结友善、敬业奉献、奋发进取、文明和谐的良好风尚。(董桂才) 37?)D<uk~  
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