酒泉公路

来源: 党委办公室 作者: 白晓霞 李荣基 szuur|  
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      5月18日, 酒泉公路管理局在G215线柳敦项目办举办“以师带徒”启动仪式和党员先锋队、青年突击队授旗仪式。来自敦煌、瓜州、阿克塞公路段、应急抢险保障中心、试验检测技术中心的70多名职工参加了仪式，这标志着酒泉公路管理局“以师带徒”活动全面拉开帷幕。 SlM |kvR|!  
      酒泉公路管理局现有在职职工1113人，受职工自然减员、甘肃省公路系统没有大规模补充人员等因素影响，该局职工队伍年龄结构不合理、平均年龄偏大、专业技术人员断层等问题日益突出。近两年来，该局通过省人社厅公开招考补充了60名职工，如何让新进职工尽快转换角色，迅速适应新岗位，成为一个亟待解决的重要问题。该局积极拓展“传、帮、带”工作形式，将手把手的师带徒模式作为培养新进职工的重要手段，充分发挥师傅“传、帮、带”作用，指导年轻职工岗位成才，解决职工新老交替的问题。 qp&Ly+9~%  
      为确保“以师带徒”工作的顺利进行，该局出台了《酒泉公路管理局以师带徒活动管理办法》，办法中规定实行新老职工“一对一”或“一对二”结对子，指定一名业务骨干与新进职工结成师徒对子，平时师傅在加强自身学习的同时,要对徒弟进行系统性、强化性的辅导、指导，从而加强新进人员的业务理论知识、公路养护、机械操作、财务审计、综合管理等方面的规范流程，提高业务技能。该局以柳敦公路改建工程、敦煌文博会交通基础设施建设为契机，将新进道路与桥梁、机械电气专业的技术人员安排在施工一线，通过师傅给徒弟定目标、压担子、提要求，安排他们到工程施工、养护一线参加实践锻炼，采取工地夜校、示范授课、现场指导、经验交流、技术推广等多种形式，对徒弟进行经验传授和理论指导，实现了由单一的学习向发现新知识、提高新技能的转变；通过轮岗交流的方式，安排新进财务管理人员全部到财务岗位工作，为新进职工将理论知识与实践工作有机结合提供了平台。 ;sGAl}JB  
      启动仪式上，针对距首届丝绸之路（敦煌）国际文化博览会开幕还有124天，各项工作进入攻坚克难阶段之际，为充分发挥党员先锋队典型引领和青年突击队的生力军作用，调动全局干部职工的工作积极性，鼓舞士气，增强干劲，确保按期保质保量完成全局公路工程建设项目，切实抓好公路养护管理工作，以实际行动当好东道主、助力文博会，该局还举行了党员先锋队和青年突击队授旗仪式。 o
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