2014-04-22
鲍店矿团委“三严”举措促进青安岗队伍建设
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严机制 严管理 严教育 鲍店矿团委“三严”举措促进青安岗队伍建设 鲍店矿团委把青安岗建设作为提升团员青年安全意识、加强现场安全管理的重要手段，采取严机制、严管理、严教育等方法不断强化青安岗工作机制，全面促进青安岗队伍建设。 今年年初，该矿团委严格按照该矿制定的《关于进一步加强青年安全工作的意见》和《鲍店煤矿青年安全监督岗工作条例》对全矿各基层青安岗组进行考核、充实、调整。对考核成绩优秀在安全督察工作中坚持原则、大胆管理、认真负责的优秀青年继续任用，把一批有责任感、使命感愿意积极投身矿井安全管理工作、有一定生产实践经验、熟悉安全规程的青工充实进来，重新公布了41 名基层青安分岗长和162 名青安岗员，把他们充实到各个生产一线岗点，确保各生产岗位不出现青安岗空白点，形成全方位的青安岗组织网络。 该矿团委把大力开展查违章、查隐患活动作为开展“青安岗”活动的主要工作载体来抓，不断提高青工“自我约束、自我防护，自我管理”的意识和能力。把青安岗员日常上岗与“零点”、“午间”集中上岗活动有机结合起来，采取青安岗组织深查、岗员班前细查、班中互查、天天清查、考核促查等方式，有针对性地开展了预防性、剖析式安全督查活动。按照“谁检查、谁负责、谁落实”的原则，坚持一事故、一分析、一追究、一通报，确保青年安全督查的质量和效果。同时加强与专业技术人员、安监员以及群监员、协管员、哨兵等群众安全组织的联系，适时联合开展集中上岗活动，提升安全督查水平，增强青年安全管理实效。 该矿团委按照矿党委安全思想教育精细化要求，坚持安全舆论引导，培育正确的安全荣辱观，在青安岗员中形成“遵章光荣、违章可耻”的风尚。通过举办青年安全宣讲、“我身边的安全故事”演讲、“安全飞信”寄安全、青年安全微电影展播等安全思想教育活动，不断增强青安岗员安全思想教育的覆盖面和影响力。为让各青安岗员更好地行使权利，该矿团委抓住必知必会、行为训练、习惯养成、品格塑造四个环节，增强青安岗员培训工作的针对性、实效性。充分利用安全会、青安岗员安全学习日等形式，开展职业安全健康法律法规、防护设备使用、应急预案知识学习培训，加大现场应急处理能力，进一步提升了青安岗员的职责意识和监督技能，为现场管理提供了有力保证。（刘 磊） |
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