张坚

           “情绪管理121”释放职工心理压力           ◎深圳地铁昂鹅焊轨基地工班长  陶新杰 ..

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       超化矿：“1136”安全教育法化解职工心结                 ◎房金红 “人的情绪会影响工 ..

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           西南油气田数智分公司川南总站生产二班：                 &n ..

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              神南产业：拿员工当宝贵财富               &nb ..

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           黄陵矿业一号煤矿：           用情用心用力解决职工急难愁盼问题     & ..

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                 马钢矿业生态修复公司工程班：              ..

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           安徽铜陵有色冬瓜山铜矿：用科技力量减轻职工劳动强度               &n ..

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                运用“铁三角”管理筑牢员工关系              ..

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                  制度公约  岗位轮值  员工积分  文化建设  荣誉激励 ..

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                  班组里每个人都是共同奋斗的伙伴            ..

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                 航天三院：“三部曲”培育明星班组            &# ..

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                 用“偏见”点亮灯火              &nbs ..

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                   “计较”每一度电              ..

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                 第一时间发现问题，用最短时间解决问题            ..

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                 化繁为简  攻难为易            铜陵有色动力 ..

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            国网宁阳供电：“数字同事”推进班组与人才同发展              & ..

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                    黄河鑫业综合三班多个二维码并总码：真正实现数字赋能     
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                        抓学习、促提升，实现核心业务自主化    & ..

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职场“讲奉献”也得有底线 ◎罗菁 “有位职工生重病了还坚守在工作的第一线”“我们有职工一狠心，把自己年幼的孩子送去寄宿学校，一周才能匆匆见一面”“我们的职工甚至连自己小孩的出生都会错过”…… 这并非是 ..

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安全宣教也需“灵活多变” ◎杨雪 “现在，随着互联网技术的普及运用，职工的素质越来越高，思想也比较活跃，喜欢接受新事物，而我矿的安全宣传教育活动却是‘老一套’的安全事故案例学习、安全宣誓等活动。不少职 ..

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