论坛文集
2024-07-06 08:06
【反方】冰冷的管理只能令员工心寒
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【反方】冰冷的管理只能令员工心寒 ◎辽宁省锦州开元石化有限责任公司 李新宇 管理制度创新没有错，企业要发展就需要在各个领域都与时俱进，公司推行企业微信请假制度可以避免很多不必要的环节，比如填表，逐级签 .. |
2024-07-06 08:05
【中立】双向奔赴才能将企业微信请假新规落实做好
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【中立】双向奔赴才能将企业微信请假新规落实做好 ◎河北省邢台市宁晋县华燕机动车驾驶员培训有限公司 孙建国 公司实行用企业微信请假的新规定，只要不违法违规，任何员工都必须遵守，谁违反谁就得接受 .. |
2024-05-19 18:45
【反方】给好高骛远的职工泼点冷水
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【反方】给好高骛远的职工泼点冷水 ◎辽宁省锦州开元石化有限责任公司 李新宇 职工想兼顾做好工作和业余爱好，仅有热情是不够的，在工作和爱好上需要合理分配时间，分清主次，不能好高骛远，最终落得一样都没做好 .. |
2024-05-19 18:44
【中立】鼓励职工同时还要知人善任
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【中立】鼓励职工同时还要知人善任 ◎中国石化燕山石化公司 高常月 笔者认为，面对积极主动承担工作却没做好的职工，应该鼓励，但要知人善任。 首先，应该肯定职工的工作积极性。要对职工积极的工作态度予以肯定和 .. |
2024-05-19 18:44
【正方】应该鼓励职工积极主动承担工作
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【正方】应该鼓励职工积极主动承担工作 ◎郑州煤电股份有限公司超化煤矿 房金红 面对积极主动承担工作却没做好的职工，笔者认为应当多鼓励，以此调动其积极性，激发其工作热情，为职工搭建更多的成才渠道。同时， .. |
2024-03-20 06:22
【反方】班组长要与组员保持“零距离”
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【反方】班组长要与组员保持“零距离” ◎郑州煤电股份有限公司超化煤矿 房金红 人少管理用亲情，靠模范带头；人多管理用制度，靠赏罚并用。笔者认为基层班组人员不多，天天面对面，班组管理应该采用亲情管理，班 .. |
2024-03-20 06:21
【中立】距离适度，班组更和谐
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【中立】距离适度，班组更和谐 ◎新天钢集团天铁公司 尹红伟 笔者认为班组长与组员之间需要有距离，但这个距离要适度。因为距离太远，易让人敬而远之；太近，会导致组员对班组长只有亲切感，没有敬畏心。 如何既能 .. |
2024-03-20 06:20
【正方】保持距离，有助班组管理
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【正方】保持距离，有助班组管理 ◎辽宁锦州开元石化有限责任公司 李新宇 亲人之间交往还要保持适当的距离呢，更何况是同事之间。切记，距离产生美。 我的一位朋友大学毕业后，与同寝的同学应聘到了一家公司，最初 .. |
2024-02-25 14:41
【反方】班组长工作大包大揽不利于组员成长
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【反方】班组长工作大包大揽不利于组员成长 ◎安徽皖能铜陵发电有限公司 张维 我认为，班组长凡事不能都亲力亲为、大包大揽，这样不利于组员成长。我们每个人都是有惰性的，别人操心多了，自己就操心少了；别人代 .. |
2024-02-25 14:40
【中立】班组长大包大揽工作要有的放矢
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【中立】班组长大包大揽工作要有的放矢 ◎辽宁省锦州开元石化有限责任公司 李新宇 班组是企业里最小的组织，班组长也是企业里最小的职务，他的工作就是亲自带领全班组成员共同完成上面交办的工作。所以 .. |
2024-02-25 14:40
【正方】班组长合理包揽工作，为班组领航掌舵
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【正方】班组长合理包揽工作，为班组领航掌舵 ◎国能神东煤炭集团皮带机公司 孙尚瑛 我认为班组长在班组工作中可以合理地包揽工作，带头干、指导干、监督干，为班组职工做表率，让职工学有方向，做有动力，为班组 .. |