论坛文集
2023-02-08 20:08
【2023年第3期观点擂台组稿】业务考试，班组长输给职工引发思考：班组长必须全能吗？
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【观点擂台】 ◆观点 业务考试，班组长输给职工引发思考：班组长必须全能吗？ 【事件】业务考试，班组长竟然输给班组职工 近日，张家界工务段探伤监控车间举行了一次探伤实作考试，考试结果公布后，绝大多数职工 .. |
2023-01-08 11:37
【2023年第2期观点擂台组稿】有特长就该多干活吗？新年伊始，班组长如何用人之长又被提起
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【观点擂台】 [/color] [color=red]◆观点 有特长就该多干活吗？新年伊始，班组长如何用人之长又被提起[/color] [color=blue]【事件】张毅新拒绝写班组报道和计划总结惹争议[/color] [color=blue]近日，某服务公 .. |
2022-12-04 18:55
【2023年第1期观点擂台组稿】与同事相处不融洽想辞职，妥否？
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【观点擂台】 ◆观点 与同事相处不融洽想辞职，妥否？ 【事件】与同事相处不开心，王欣想辞职 近日，某建筑公司职工王欣反映：他在建筑公司干了半年多了，他们班组一共5个人，另外4个人对他这个新来的职工一点也 .. |
2022-11-02 16:21
【2022年第12期观点擂台组稿】生产中发现问题是先汇报还是先解决？
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【观点擂台】 [/color] [color=red]◆观点 生产中发现问题是先汇报还是先解决？[/color] [color=blue]【事件】发现问题及时汇报竟然被嫌弃[/color] [color=blue]近日，某维修公司维修班员工肖智反映：我在工作中 .. |
2022-10-08 18:44
【2022年第11期观点擂台组稿】“点名批评”的班长是否缺少人情味？
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【观点擂台】 [/color] [color=red]◆观点 “点名批评”的班长是否缺少人情味？[/color] [color=blue]【事件】事事都点名批评，这样的班长没有人情味[/color] [color=blue]近日，某钢铁公司员工甄诚反映：我们班 .. |
2022-09-07 10:49
【2022年第10期观点擂台组稿】为提升班组凝聚力而经常组织团建，有必要吗？
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【观点擂台】 [/color] [color=red]◆观点 为提升班组凝聚力而经常组织团建，有必要吗？[/color] [color=blue]【事件】员工反映没必要一年四季搞团建[/color] [color=blue]近日，山东省某化工公司员工边晓丽反映： .. |
2022-08-03 08:17
【2022年第9期观点擂台组稿】班长推荐有特长的员工评星，妥否？
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【观点擂台】 ◆观点 班长推荐有特长的员工评星，妥否？ 【事件】评选星级员工，班长推荐了有特长的组员 近日，河北省某电力企业班组员工宁军反映：该班组推荐星级员工时，班长主张给经常代表班组参加各类文体活 .. |
2022-07-06 14:02
【2022年第8期观点擂台组稿】部门同工种之间有无必要经常轮岗？
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【观点擂台】 ◆观点 部门同工种之间有无必要经常轮岗？ 【事件】 员工小景觉得轮岗太勤影响工作 在某矿物资供应部门工作的小景怎么也没有想到，入职四年，在部门库管员岗位，他已经轮岗多次，长的半年，短 .. |
2022-06-30 22:04
【正方】“秀加班”秀出勤奋敬业好形象
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“今天加班，有来陪我的吗？”休息日，突然看到公司工作群一位同事高调晒出加班视频并配上幽默诙谐的文字，视频中他录制了各个施工工地的繁忙景象，一直工作到很晚才收工。在他的动态下面有很多同事都给点了赞， .. |
2022-06-10 10:56
【2022年第7期观点擂台组稿】工作群“秀”加班，妥否？
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【观点擂台】 [/color] [color=red]◆观点 工作群“秀”加班，妥否？[/color] [color=blue]【事件】[/color][color=blue]“秀”加班“秀”出争议[/color] [color=blue]近日，某企业员工孙晓东反映：他们单位工作 .. |
2022-05-05 15:27
【2022年第6期观点擂台组稿】说话做事被误解，该不该解释清楚？
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【观点擂台】 ◆观点 说话做事被误解，该不该解释清楚？ 【事件】因为一句玩笑话惹怒老职工 近日，陕西一家企业职工张立明在该班组组织工作协调会上，无意中说了句：“我就向董哥学习，董哥干啥我干啥。”董宝桥 .. |
2022-04-26 11:01
【反方】请给爱表现的员工多一些理解和支持
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“工作积极、参与活动踊跃、敢于展示自己”这些都是新员工所表现出的新风貌，千万不要打压，更不要对其不满。工作积极说明他努力向上。参与活动踊跃说明他敢于突破，热爱新事物。敢于展示自己说明他阳光，充满朝 .. |
2022-04-07 19:58
【反方】别让“秀”成了“作秀”
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在企业班组中，“秀”分两种，一种是正能量展示，将成果分享，这种展示值得提倡，因为对员工和班组都有利。另外一种就是“作秀”，为了显示自己，将一些没有实效的工作发布出来，其目的是赚取人们的眼球。对于后 .. |
2022-04-07 19:55
【2022年第5期观点擂台组稿】来自新员工的困惑，爱表现有错吗？
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【观点擂台】 ◆观点 来自新员工的困惑，爱表现有错吗？ 【事件】爱表现的周桥引起老员工不满 近日，四川一家企业维护班班组新老员工之间产生了矛盾。这个班组年初分来一名新员工，新员工特别活跃，极爱表现自己 .. |
2022-03-07 17:54
【2022年第4期观点擂台组稿】班组的大事小情到底要不要“秀”？
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【观点擂台】 ◆观点 班组的大事小情到底要不要“秀”？ 【事件】王晓雪在微信群里展示班组引发争议 近日，山东一家企业的员工李晓峰反映：他们公司一车间有四个班组，其中三班班长是位女同志，叫王晓雪。这位班 .. |
2022-02-13 13:45
【2022年第3期观点擂台组稿】因评论班组事产生分歧甚至绝交，有必要吗？
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【观点擂台】 ◆观点 因评论班组事产生分歧甚至绝交，有必要吗？ 【事件】郑智不愿意与经常评论班组人和事的员工交朋友 近日，某公司电力检修班员工郑智反映：他们班有名员工杨力经常与他说些单位里的人和事，最 .. |
2022-01-26 16:46
【正方】想要面子就得做出样子
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最初看到这个事例，我也觉得班长不应该当众批评老员工，应该留些面子。可是仔细琢磨琢磨，一个班组的管理，如果班长总想着给这个面子，给那个面子，接下来他的工作还能顺利开展吗？肯定不能。 我就遇到过一个案例。 .. |
2022-01-11 16:27
【2022年第2期观点擂台组稿】班长因管理不留情面让组员不满，有错方的“面子”是否该照顾？
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【观点擂台】 ◆观点 班长因管理不留情面让组员不满，有错方的“面子”是否该照顾？ 【事件】因为当众被批评，老员工张伟林不服气 近日，某化工公司生产一班老员工张伟林非常不爽，找到车间书记诉苦。原来他们班 .. |
2021-12-04 18:14
【2022年第1期观点擂台组稿】俩班组长候选人：一个技艺高，一个人缘好，选谁？
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【观点擂台】 ◆观点 俩班组长候选人：一个技艺高，一个人缘好，选谁？ 【事件】老班长退休，选新班长引发争议 近日，某公司生产一班班长刘玮退休，车间在最终确定该班组新班长人选之前，特意在这个班组进行了一 .. |
2021-11-26 19:37
【中立】具体问题具体分析，做事别教条
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疫情期间报备很重要，每个企业都会要求，但是为何有的单位落实得好，有的单位落实得差呢？我觉得就是有些单位做事太教条了，员工都会知道疫情期间防控的重要性，所以能够让员工将主动落实，配合企业做好此项工作 .. |